हमारे बारे (About Us) में National Human Rights and Crime Control Council (NHRCCC) आज के समाज में सभी रूपों और साधनों में भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ने के लिए हमारे साथ हाथ मिलाकर स्वागत करने का विशेषाधिकार लेता है। इस भेदभावपूर्ण समाज में सामाजिक परिवर्तन और सुधार लाने के लिए NHRCCC को एकमात्र वस्तु के साथ स्थापित किया गया था। एक भारतीय नागरिक होने के नाते हम NHRCCC परिवार के लोग समाज की ओर हमारी जिम्मेदारियों को पहचानते हैं
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NHRCCC परिवार ने भ्रष्टाचार, अपराध, नकली मुद्रा, नारकोटिक, दवाओं के लिए तत्काल कदम और जांच की है वन्य जीवन संरक्षण, उद्देश्य जानवर, Antics, भ्रष्टाचार, अवैध डाक टिकट, हथियार, मानव अधिकार संरक्षण, बंधुआ श्रम, बाल श्रम, महिला संरक्षण और अन्य सभी प्रकार के अवैध काम।
NHRCCC परिवार शिक्षा, स्किलिंग जैसी सभी सामाजिक गतिविधियों के लिए काम कर रहा है, विकलांग व्यक्तियों की मदद, प्रदूषण रोकना (वायु, जल), आबादी, किसानों के लिए काम करना।
Importent Notice –
NHRCCC गांव के स्तर पर काम करना चाहता है ताकि हम गांव के स्तर से सभी समस्याओं का समाधान कर सकें |
संस्था कार्यालय में व्यक्तिगत भेंट हेतु नियम व शर्तें
- गोपनीय कार्यप्रणाली (Confidential Working Policy)
- संस्था जनहित एवं मानवाधिकार से संबंधित शिकायतों पर पूर्णतः गोपनीय रूप से कार्य करती है। कई मामलों में शिकायतकर्ता, गवाह अथवा संस्था के पदाधिकारियों की जान को खतरा उत्पन्न होने की संभावना रहती है। इसी कारण संस्था की नीति के अंतर्गत शिकायतों पर कार्य गोपनीय माध्यमों से किया जाता है।
- ऑनलाइन शिकायत प्रणाली की अनिवार्यता
- उपरोक्त सुरक्षा कारणों से संस्था द्वारा ऑनलाइन शिकायत पोर्टल संचालित किया गया है, जिससे बिना किसी प्रत्यक्ष संपर्क के शिकायत दर्ज की जा सके और संबंधित प्रकरण पर सुरक्षित ढंग से कार्यवाही सुनिश्चित की जा सके।
- सीधी भेंट पर सामान्य प्रतिबंध
- किसी भी शिकायतकर्ता, आम नागरिक अथवा प्रतिनिधि को संस्था के कार्यालय में बिना पूर्व अनुमति प्रत्यक्ष रूप से मिलने की अनुमति नहीं दी जाती, जब तक कि संस्था द्वारा स्वयं आवश्यक न समझा जाए।
- न्यूनतम प्रतीक्षा अवधि (Waiting Period)
- यदि किसी विशेष परिस्थिति में व्यक्तिगत भेंट की आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो उसके लिए न्यूनतम 1 (एक) वर्ष की प्रतीक्षा अवधि अनिवार्य होगी। यह अवधि शिकायत की गंभीरता, सुरक्षा जोखिम एवं प्रशासनिक विवेचना के आधार पर निर्धारित की जाती है।
- विशेष अनुमति की शर्त
- व्यक्तिगत भेंट केवल लिखित स्वीकृति/आदेश के पश्चात ही संभव होगी, जो संस्था के सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी किया जाएगा। बिना लिखित अनुमति कार्यालय में प्रवेश वर्जित रहेगा।
- सुरक्षा प्रोटोकॉल का पालन
- स्वीकृत भेंट की स्थिति में भी संबंधित व्यक्ति को संस्था द्वारा निर्धारित सुरक्षा, पहचान एवं आचरण नियमों का पूर्ण पालन करना अनिवार्य होगा।
- असाधारण परिस्थितियाँ
- राष्ट्रीय सुरक्षा, संवेदनशील मानवाधिकार उल्लंघन या कानूनी बाध्यता की स्थिति में संस्था अपने विवेकाधिकार से नियमों में आंशिक परिवर्तन कर सकती है, जिसका निर्णय अंतिम व बाध्यकारी होगा।
- नियमों का उद्देश्य
- इन नियमों का उद्देश्य किसी भी व्यक्ति को असुविधा पहुँचाना नहीं, बल्कि शिकायतकर्ता की सुरक्षा, निष्पक्ष जाँच तथा संस्था की कार्यक्षमता को सुरक्षित रखना है।
- संस्था द्वारा प्रशासनिक प्रभावशीलता, क्षेत्रीय परिस्थितियों के मूल्यांकन, कार्य निष्पादन की निष्पक्षता तथा संवेदनशील प्रकरणों के सुरक्षित निस्तारण को सुनिश्चित करने हेतु कार्यालय का स्थानांतरण समय-समय पर किया जाता रहेगा, जिससे किसी भी प्रकार के बाहरी दबाव, प्रभाव अथवा व्यवधान से मुक्त रहकर जनसमस्याओं का प्रभावी समाधान किया जा सके।
